История

С богатой историей более 115 лет, Kapiteyn является одной из самых известных голландских компаний, специализирующихся на выращивании, селекции и продаже цветочных луковиц. С третьим поколением у руля и приближением пятого поколения, семейное предприятие по-прежнему расширяется с большой заботой и тяжелой работой. Краткий обзор.

arrow

2013 Пятое поколение

Пятое поколение
В то же время, первый представитель пятого поколения также активно участвует в семейной компании. После учебы, Лен Kapiteijn присоединился к команде продаж и в настоящее время изучает череду вопросав продаж, процесс и самоорганизацию.

Если Вы хотели бы знать больше об истории нашей компании, мы будем рады выслать Вам книгу «Непрерывность в инновации ». Эта книга охватывает период времени 1926-2001 и была опубликована на двух языках: голландском и английском, по случаю 75-й годовщины нашей семейной компании.
 

 

arrow

1998 Доказательство хорошей работы

Доказательство хорошей работы
После ряда успешных проверок, наша компания получила сертификат ISO 9002. Этот официальный сертификат качества присуждается, когда организация соответствует требованиям клиентов, законам и нормам, применимым к продукту и требованиям к своей организации. И мы хорошо показали себя по всем этим пунктам.

arrow

1992 Любовь Kapiteyn

Любовь Kapiteyn (четвертое поколение)
Когда пришло четвертое поколение, оно познакомилось с Каллой. Это была любовь с первого взгляда. Но скоро стало ясно, что жизнь не всегда ложе из роз. Культивирование и разведение этого продукта, оказалось, было чрезвычайно трудным и при первом выращивании было потеряно до 75 процентов. Может ли это все еще иметь счастливый конец? В то же время, Kapiteyn знает свои Каллы досконально и наша любовь к этому прекрасному цветку стала лишь сильнее.

arrow

1980 Доклады четвертого поколения

Доклады четвертого поколения (четвертое поколение)
С начала 1980-х годов, четвертое поколение приступило к работе в семейном бизнесе. Как и в третьем поколении, в последующие годы мы видим еще шестерых Kapiteijn у руля семейного бизнеса.

arrow

1969 Служебный автомобиль

Служебный автомобиль (третье поколение)
В тот день, Лев, сын Корнелиса, получил Simca 1000 в его распоряжение, и сразу же поехал в Италию. В случайных попытках и вооруженный лишь книгой заказов и ручкой, он держал курс на горы с этим автомобилем, где работало много владельцев питомников. «Случалось, что я должен был оставлять маленькую Simca в нижней части горы и подниматься в гору пешком. И я могу сказать вам, мы Голландцы на самом деле не очень приспособлены для восхождения в горы, конечно, не в такую жару.» Лев, сын Адриана, в свою очередь, отправился во Францию, а также организовал закупки и управление, а его брат Ганс приобрел его первый опыт путешествия в Англию. Гарри, сын Корнелиса, и Ян, сын Яна, в основном поддерживали команду в питомнике.

arrow

1953 На дороге пять месяцев в году

На дороге пять месяцев в году (третье поколение)
Третье поколение вошло в компанию стремительными шагами. По два сына от каждого: Корнелиса, Яна и Адриана. Лев, сын Яна, регулярно ездил в командировки в США. Не на пару дней, но, как правило, около четырех-пяти месяцев в году. Он делал переправу на корабле, которая составляла двенадцать дней в то время. Учитывая огромные расстояния, которые он должен был охватить в США, он покупал машину, когда он прибывал туда и продавал ее, когда он возвращался в Нидерланды. Тут он сосредоточивал свое внимание на управлении и росте питомника.

arrow

1947 Семейный бизнес расширяется еще дальше

Семейный бизнес расширяется еще дальше (второе поколение)
В этом году, участок земли с постройками был приобретен на Grasweg. Позже площадь будет расширена еще дальше и сначала питомник, а затем отдел селекции будут созданы также и здесь.

arrow

1944 Луковицы тюльпанов в меню

Луковицы тюльпанов в меню (второе поколение)
В то время как цветы часто приносят утешение в сложные или грустные времена, люди имеют другие приоритеты в военное время. Кроме того, последние цветочные луковицы, которые были все еще оставались в конечном счете служили пищей во время голода зимой 1944/1945.

arrow

1937 Второе помещение в Мидденвег

Второе помещение в Мидденвег (второе поколение)
В дополнение к хозяйству на Meerweg, которое было приобретено в 1926 году, Gebroeders Kapiteyn также предложили участок земли на Middenweg, на котором стояла пятилетняя двухэтажная база цветочных луковиц, которая считалась современной в то время. Главный офис семейной компании в настоящее время находится в этом месте.

arrow

1930 Первые постоянные работники

Первые постоянные работники (второе поколение)
Поскольку семейный бизнес продолжал расти, первые сотрудники были наняты в начале 1930-х. Некоторым из них так понравилось, что они оставались лояльны к компании в течение сорока лет и более, до выхода на пенсию. Первоначально, выращивались в основном тюльпаны и в меньшей степени, нарциссы. Позже, также были добавлены гиацинты.

arrow

1926 Основание Gebroeders Kapiteyn

Основание Gebroeders Kapiteyn (второе поколение)
Двое из сыновей Лина Kapiteijn, Ян и Корнелис, приобрели четыре гектара земли на Meerweg в Breezand и основали компанию Gebroeders Kapiteyn. При помощи и под руководством их отца Лина и брата Адриана, они начали там работу по выращиванию цветочных луковиц. В качестве одних из первых производителей цветочных луковиц, Ян и Адриан переехали в северную часть провинции Северная Голландия. Эта часть Нидерландов в настоящее время превратилась в крупнейший в мире регион по непрерывному выращиванию луковиц цветов.

arrow

1920 Знания – это наша сила

Знания – это наша сила (первое поколение)
Накопление знаний всегда было очень важным в семейном бизнесе. Лин Kapiteijn заложили основу для этого и выиграл многое в его золотые годы за его знания сортов. В свою очередь, он передал эти знания и его предпринимательство своим сыновьям, которых он также обязал ехать в Англию и Францию для изучения языков этих стран.

arrow

1898 Как все начиналось

Как все начиналось (первое поколение)
Леонардус (Лин) Kapiteijn стал боссом в новой компании по луковичным цветам в Лиссе, основанной одним из его коллег. В плановом буклете, он вел жизненный план всех разновидностей, которые высаживались, собирались и обрабатывались каждый год. Компания управлялась на основе детализации и исполнительности.